सीईओ के भव्य खर्च के बीच हेलो और डेस्टिनी डेव्स को बड़ी छंटनी के लिए आलोचना का सामना करना पड़ा

बुंगी महत्वपूर्ण बदलावों से गुजर रहा है क्योंकि इसे बड़े पैमाने पर छंटनी और सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट के साथ गहन एकीकरण का सामना करना पड़ रहा है। कर्मचारियों के विरोध, सीईओ के अत्यधिक खर्चों और बुंगी के भविष्य के बारे में जानने के लिए आगे पढ़ें।

आर्थिक चुनौतियों के बीच बंगी ने बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की

पीट पार्सन्स ने एक पत्र के माध्यम से 220 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया

कल, बुंगी के सीईओ, पीट पार्सन्स ने एक पत्र लिखकर बढ़ती विकास लागत, उद्योग में बदलाव और स्थायी आर्थिक स्थितियों के कारण बड़े बदलावों की घोषणा की। पत्र में 220 भूमिकाओं को तत्काल समाप्त करने का विवरण दिया गया, जो बंगी के कार्यबल का लगभग 17% प्रतिनिधित्व करते हैं। इस निर्णय को कंपनी के प्रयासों को केवल उसकी प्रमुख परियोजनाओं, डेस्टिनी और मैराथन पर फिर से केंद्रित करने की एक व्यापक रणनीति का हिस्सा बताया गया था।

पत्र में, पार्सन्स ने बताया कि छंटनी से कंपनी के हर स्तर पर असर पड़ेगा, जिसमें अधिकांश कार्यकारी और वरिष्ठ नेता की भूमिकाएं भी शामिल हैं। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि लक्ष्य प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों को विच्छेद पैकेज, बोनस और स्वास्थ्य कवरेज के साथ समर्थन देना है।

पार्सन्स ने इस समाचार के समय को स्वीकार किया, विशेष रूप से द फाइनल शेप की सफलता के बाद, और उन आर्थिक दबावों और आंतरिक चुनौतियों को रेखांकित किया जिनके कारण छंटनी हुई। इनमें व्यापक आर्थिक मंदी, खेल उद्योग में मंदी और डेस्टिनी 2: लाइटफॉल की गुणवत्ता के मुद्दे शामिल हैं।

पार्सन्स ने पिछले पांच वर्षों में तीन वैश्विक फ्रेंचाइजी में गेम विकसित करने के बुंगी के लक्ष्य पर चर्चा करके छंटनी के लिए संदर्भ प्रदान किया। इस महत्वाकांक्षा के कारण कई ऊष्मायन परियोजनाएं शुरू हुईं, जिससे कंपनी के संसाधन बहुत कम हो गए और परिणामस्वरूप वित्तीय अस्थिरता पैदा हुई। इन मुद्दों को कम करने के प्रयासों के बावजूद, बंगी ने अंततः निर्णय लिया कि स्टूडियो को स्थिर करने के लिए छंटनी आवश्यक थी।

पत्र का समापन पार्सन्स ने यह कहते हुए किया कि बंगी अपने शेष 850 टीम सदस्यों के साथ उच्च गुणवत्ता वाले अनुभव बनाने पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेगा और तत्काल ध्यान संक्रमण के माध्यम से प्रभावित कर्मचारियों का समर्थन करने पर होगा।

प्लेस्टेशन स्टूडियो के तहत संक्रमण

बुंगी का भविष्य महत्वपूर्ण परिवर्तन के लिए तैयार है क्योंकि स्टूडियो अपनी स्वायत्तता खो देता है और प्लेस्टेशन स्टूडियो के अधीन चला जाता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट (SIE) ने 2022 में बंगी का अधिग्रहण किया था, लेकिन उस समय, बंगी को परिचालन स्वतंत्रता का वादा किया गया था, बशर्ते वे विशिष्ट प्रदर्शन मेट्रिक्स को पूरा करते हों। हालाँकि, इन मैट्रिक्स को पूरा करने में विफल रहने के कारण स्टूडियो के प्रबंधन ढांचे में बदलाव आया है।

परिवर्तन के हिस्से के रूप में, एसआईई के सीईओ हर्मन हल्स्ट संभवतः धीरे-धीरे बंगी की बागडोर संभालेंगे। बंगी के सीईओ पीट पार्सन्स द्वारा छंटनी की घोषणा में एसआईई के साथ गहन एकीकरण की योजना शामिल है, जिसमें अगली कुछ तिमाहियों में एसआईई में 155 भूमिकाओं को एकीकृत करना शामिल है। यह कदम सोनी की ताकत का लाभ उठाने और आकार में कटौती के बीच जितना संभव हो उतनी प्रतिभा को संरक्षित करने के लिए किया गया था, जो कि सोनी या हल्स्ट के बजाय पूरी तरह से बंगी द्वारा लिया गया निर्णय था।

इसके अतिरिक्त, बंगी की इनक्यूबेशन परियोजनाओं में से एक, एक नए विज्ञान-फंतासी ब्रह्मांड में स्थापित एक एक्शन गेम, प्लेस्टेशन स्टूडियो के भीतर एक नया स्टूडियो बनाने के लिए तैयार किया जाएगा। यह पुनर्गठन सोनी के व्यापक उद्देश्यों के साथ अधिक निकटता से जुड़ने और प्लेस्टेशन पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर उपलब्ध संसाधनों और विशेषज्ञता का उपयोग करने के लिए एक रणनीतिक बदलाव का संकेत देता है।

स्वायत्तता का नुकसान बंगी के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है, जिसने अपने स्वतंत्र संचालन और रचनात्मक स्वतंत्रता पर गर्व किया है। प्लेस्टेशन स्टूडियो के साथ एकीकरण का मतलब है कि भविष्य की परियोजनाएं और विकास सोनी के दृष्टिकोण और लक्ष्यों के साथ अधिक निकटता से जुड़े होंगे। हालाँकि यह बंगी को अतिरिक्त समर्थन और स्थिरता प्रदान कर सकता है, लेकिन यह उस स्वतंत्र पथ से प्रस्थान का भी प्रतीक है जिसे स्टूडियो ने 2007 में माइक्रोसॉफ्ट से अलग होने के बाद से अपनाया है।

हल्स्ट का नेतृत्व संभवतः बंगी में नई रणनीतिक दिशाएं और परिचालन परिवर्तन लाएगा, जिसका लक्ष्य स्टूडियो की वित्तीय स्थिति को स्थिर करना और डेस्टिनी और मैराथन जैसी प्रमुख परियोजनाओं के सफल विकास और रिलीज को सुनिश्चित करना है। बंगी की रचनात्मक प्रक्रियाओं और कंपनी संस्कृति पर इस एकीकरण का दीर्घकालिक प्रभाव देखा जाना बाकी है, लेकिन यह स्टूडियो के इतिहास में एक महत्वपूर्ण क्षण का प्रतिनिधित्व करता है क्योंकि यह इन महत्वपूर्ण परिवर्तनों से गुजरता है।

कर्मचारी प्रतिक्रिया और सामुदायिक प्रतिक्रिया

बुंगी के नौकरी में कटौती के नवीनतम दौर की घोषणा के बाद, पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों ने निर्णय और कंपनी के नेतृत्व की आलोचना करते हुए सोशल मीडिया पर अपना आक्रोश व्यक्त किया। असंतोष स्पष्ट था, कई लोगों ने खुलकर अपनी निराशा व्यक्त की।

डेस्टिनी 2 के वैश्विक समुदाय प्रमुख, डायलन गैफनर (ट्विटर -एक्स- पर डीएमजी04), सबसे मुखर आलोचकों में से एक थे। उन्होंने ट्विटर (एक्स) पर एक पोस्ट में छंटनी को "अक्षम्य" बताया, "उद्योग-अग्रणी प्रतिभा" के नुकसान पर जोर दिया और निराशा व्यक्त की कि जवाबदेही उन श्रमिकों पर डाली जा रही थी जिन्होंने लगातार समुदाय के लिए काम किया था।

बुंगी तकनीकी यूएक्स डिजाइनर एश डुओंग ने क्रोध और निराशा व्यक्त करते हुए समान भावनाएं साझा कीं। डुओंग ने कहा गया कि उन्हें महत्व दिया गया है और छंटनी की वास्तविकता के बीच विरोधाभास पर प्रकाश डाला, जिसने उन व्यक्तियों को प्रभावित किया जिन्हें कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण माना जाता था।

बुंगी के पूर्व वैश्विक सोशल मीडिया प्रमुख ग्रिफिन बेनेट, जो पिछले साल की नौकरी में कटौती से प्रभावित थे, ने स्पष्ट रूप से कहा, "पीट एक मजाक है।" पूर्व डेस्टिनी 2 समुदाय प्रबंधक लियाना रूपर्ट ने भी इसी भावना को दोहराया और पार्सन्स से पद छोड़ने का आह्वान किया।

गुस्सा बंगी के कर्मचारियों तक ही सीमित नहीं था। समुदाय ने भी अपना असंतोष व्यक्त किया, उल्लेखनीय डेस्टिनी सामग्री निर्माता MyNameIsByf ने नेतृत्व में बदलाव के लिए ट्विटर (X) का सहारा लिया। बायफ ने स्टूडियो के फैसलों की आलोचना की और उन्हें कर्मचारियों और खेल की फ्रेंचाइजी के लिए लापरवाह और हानिकारक करार दिया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि मूल समस्या खराब नेतृत्व है, जिसे स्टूडियो की भविष्य की स्थिरता के लिए संबोधित करने की आवश्यकता है।

प्रतिक्रिया की यह लहर बंगी के निर्णय के व्यापक प्रभाव को उजागर करती है, जो न केवल कंपनी के भीतर बल्कि इसके समर्पित समुदाय के बीच भी गूंजती है। प्रतिक्रियाएँ विश्वासघात और हताशा की गहरी भावना को रेखांकित करती हैं, जो नेतृत्व की स्थिति को संभालने और अपने कर्मचारियों और प्रशंसकों के प्रति उसकी प्रतिबद्धता पर सवाल उठाती हैं।

छंटनी से पहले सीईओ का अत्यधिक खर्च

2022 के अंत से, पार्सन्स ने कथित तौर पर लक्जरी कारों पर 2.3 मिलियन डॉलर से अधिक खर्च किए हैं। अक्टूबर 2023 की छंटनी के बाद, उन्होंने वाहनों पर $500,000 खर्च करते हुए इस प्रवृत्ति को जारी रखा है।

पार्सन्स के हालिया अधिग्रहणों में छंटनी की घोषणा से ठीक दो महीने पहले विंटेज कार नीलामी साइट ब्रिंग ए ट्रेलर पर बेबी ब्लू 1961 शेवरले कार्वेट के लिए 91,500 डॉलर की विजयी बोली शामिल है। नीलामी पृष्ठ एक दर्जन से अधिक क्लासिक कारों और मोटरसाइकिलों का खुलासा करता है जो पार्सन्स ने सितंबर 2022 और जून 2024 के बीच जीती थीं। उल्लेखनीय खरीद में दिसंबर 2022 में $205,000 के लिए 1967 जगुआर XKE सीरीज I 4.2 रोडस्टर और नवंबर 2023 में $201,000 के लिए 1971 पोर्श 911S कूप शामिल हैं। बंगी की छंटनी के पिछले दौर के एक महीने बाद।

छंटनी घोषणा पत्र में पार्सन्स का बयान, "हम अत्यधिक महत्वाकांक्षी थे, हमारे वित्तीय सुरक्षा मार्जिन बाद में पार हो गए, और हम लाल रंग में चलने लगे," उनके महत्वपूर्ण व्यक्तिगत व्यय के साथ तुलना की गई है। इस असमानता ने इन खरीदों के लिए धन के स्रोत पर सवाल उठाए हैं, चाहे वह सोनी बायआउट से हो या बंगी में अपने करियर से पार्सन्स की व्यक्तिगत कमाई से।

बुंगी के एक पूर्व सामुदायिक प्रबंधक, सैम बार्टले (ट्विटर -एक्स- पर द सैम बार्टले) ने आलोचना को बढ़ाते हुए एक पोस्ट में अपनी निराशा व्यक्त की "आपने मेरे चेहरे पर झूठ बोला। सीधे तौर पर। आपने मुझे देखने के लिए भी आमंत्रित किया आपकी नई गाड़ियाँ मुझे नौकरी से निकालने से दो दिन पहले आई थीं।"

स्टूडियो पर महत्वपूर्ण वित्तीय उपाय किए जाने के बावजूद, ऐसा कोई संकेत नहीं है कि पार्सन्स सहित वरिष्ठ बंगी नेतृत्व ने नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों या अभी भी कार्यरत लोगों के साथ एकजुटता दिखाने के लिए वेतन में कटौती या अन्य लागत-बचत कार्रवाई की है। आर्थिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है। इस स्थिति ने कर्मचारियों और व्यापक गेमिंग समुदाय के बीच निराशा और गुस्से को बढ़ा दिया है, जो नेतृत्व के कार्यों और कंपनी की वित्तीय वास्तविकताओं के बीच एक कथित अलगाव को उजागर करता है।